Як роз’яснили у Держпраці, трудові відносини між роботодавцем і працівником в Україні регулюються відповідним законом. Під час працевлаштування роботодавці іноді вимагають від працівника оформити картку у певному банку. Та чи може роботодавець наполягати, щоб всі працівники отримували зарплату в одному банку.
Фахівці зазначили, що відповідно ст. 25 закону України «Про оплату праці» забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.
«Відповідно абзацу 6 статті 24 закону України «Про оплату праці» за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків», – йдеться у повідомленні.
Так, працівник має право самостійно обрати банк через який хоче отримувати зарплату, написавши заяву та зазначивши реквізити особистого рахунку, на який роботодавець зобов’язаний виплачувати її.
Коментарі закриті.