Більшість роботодавців звільняють працівників «за власним бажанням», при цьому головна вимога «добровільність» зовсім не виконується. Подача працівником заяви про розірвання трудового договору повинна бути добровільною і виражати його волевиявлення щодо звільнення з роботи.

Якщо роботодавець примушує працівника писати заяву на звільнення, із відповідною заявою можна звернутися:

– до профспілки, членом якої є працівник;

– до Управління Держпраці у Черкаській області;

– якщо працівника все ж таки примусили написати заяву на звільнення за власним бажанням, за захистом трудових прав можна звернутися безпосередньо до місцевого суду в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки (ст.233 КЗпП України).

За інформацією  фахівців   виконавчого комітету Канівської міської ради  та Управління Держпраці у Черкаській області.