Страхувальникам – роботодавцям варто пам’ятати, що відповідно до ч.5 ст.8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», якщо база нарахування єдиного внеску менше встановленого розміру мінімальної заробітної плати то єдиний внесок розраховується, як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на цей місяць, та відповідної ставки. Про це «Економіка сьогодення» дізналась у ГУ ДФС у Черкаській області.

Виключення: при проведенні нарахувань на заробітну плату (доходів) фізичним особам не за основним місцем роботи, за договорами цивільно-правового характеру (крім договорів ЦПХ з основними працівниками) – єдиний внесок нараховується за ставкою 22 відс. на фактично нараховані доходи/винагороду незалежно від їх розміру, але з урахуванням максимальної величини бази нарахування.

Також правило щодо розрахунку ЄСВ як добутку розміру мінімальної заробітної плати та відповідної ставки не поширюється на нарахування на заробітну плату працівника – інваліда, який працює на підприємствах, де застосовується ставка єдиного внеску 8,41%; 5,5% та 5,3%.  Також з 1 травня по 30 листопада 2017 року максимальний розмір доходу, на який нараховується єдиний соціальний внесок  становить 42100 грн., а максимальна сума єдиного внеску – 9262 грн. (з 1 січня до 30 квітня  відповідно 40000 грн. та 8 тис.грн.).

Черкаська область – одна з чотирьох областей України (також Львівська, Одеська і Херсонська), де реалізується  Пілотна кампанія з виявлення незадекларованої праці у рамках проекту МОП «Зміцнення системи інспекції праці і механізмів соціального діалогу». На підставі отриманих результатів і висновків будуть напрацьовані рекомендації щодо розроблення і впровадження плану діяльності Держпраці з подолання незадекларованої праці на всій території України.