Перепідготовка та підвищення кваліфікації дає можливість працевлаштуватися в зрілому віці. При цьому витрати на освіту держава бере на себе.

Аби знизити рівень безробіття серед працівників у віці та підвищити їхню конкурентоспроможність на ринку праці, служба зайнятості провадить активну роботу щодо видачі ваучерів на навчання цій віковій категорії громадян.

Так, спеціалісти Канівського міськрайонного центру центру зайнятості постійно інформують населення про можливість пройти навчання, отримавши ваучер для тих, кому понад 45 років.

У результаті цієї роботи цьогоріч вже 16 осіб отримали або збираються отримати ваучери на навчання. Серед обраних ними професій – «водій навантажувача», користується також попитом спеціальність «обслуговування програмних систем і комплексів».

Чільне місце серед навчальних закладів, які обирають канівчани категорії 45+, посідають Канівська філія Східноєвропейського університету економіки та менеджменту та ДНЗ «Канівське вище професійне училище». Саме в ці заклади планують вступати на навчання майбутні слухачі, повідомляють у Канівському МРЦЗ.