Якщо працівник працює на підприємстві на умовах неповного робочого часу за трудовим договором (контрактом) і отримує заробітну плату, він має право на застосування податкової соціальної пільги (ПСП) до нарахованої заробітної плати за умови дотримання вимог ст. 169 Податкового кодексу України, оскільки така робота не тягне за собою жодних обмежень щодо обсягу трудових прав працівників. Про це інформує Кам’янська ОДПІ.

Зазначено, що одинока мати, яка має двох дітей віком до 18 років, має право на ПСП у розмірі 150% на кожну дитину, якщо її граничний розмір доходу не перевищує встановленого рівня (у 2013 р. – 3220 грн.).