З початку 2013 року на обліку Уманського районного центру зайнятості перебувало 36 інвалідів, 6 з яких працевлаштовані, в тому числі одна особа шляхом організації власної справи, 2 осіб проходили професійне навчання та ще 2 – брали участь в громадських роботах. Про це повідомив заступник директора районного центру зайнятості Михайло Шабаш під час засідання “круглого столу”, на якому обговорювалося  коло проблемних питань щодо соціальної інтеграції людей з обмеженими фізичними можливостями в активне трудове життя.

Позитивна тенденція збільшення з року в рік кількості звернень інвалідів до державної служби зайнятості підтверджує підвищення рівня довіри до неї та засвідчує її важливу роль у вирішенні такої складної проблеми, як соціально-трудова адаптація осіб з особливими потребами.

Крім того, в приміщенні районного центру зайнятості створено інформаційний куточок для осіб з обмеженими фізичними можливостями, обладнано пандус для безперешкодного доступу та кнопкою виклику спеціаліста. Також на базі центру регулярно проводяться профінформаційні семінари, тренінги, семінари з орієнтації на підприємницьку діяльність для осіб зазначеної категорії.

Та все ж, як відзначив директор районного центру зайнятості Василь Скрипник, поки ще не стала нормою ситуація, коли люди з обмеженими можливостями працюють на звичайних підприємствах поряд з повноцінними громадянами.

Однією серед головних проблем є те, що роботодавець, досить часто, не вбачає в інвалідах повноправних та повноцінних працівників. Здебільшого, це пов’язано з існуючими стереотипами.