За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в області, сьогодні на Черкащині 6,7 тис. підприємств та організацій, а це майже 43%, виплачують заробітну плату на рівні чи нижче мінімальної більш ніж 39 тисячам застрахованих осіб. Таким чином 13% працюючого населення регіону отримують доходи нижчі чи на рівні межі бідності. При чому з цих 39 тисяч найманих працівників у 28% (11 тис. осіб) доходи не перевищують 551 гривні (половини мінімальної заробітної плати).

Завдяки зусиллям облдержадміністрації, органів влади на місцях, скоординованих дій контролюючих та правоохоронних органів, порівняно з початком року, чисельність застрахованих осіб, які отримують заробітну плату на рівні чи нижче мінімальної, зменшилася майже на 10 тисяч.

Однак кількість застрахованих осіб, доходи яких не перевищують половини мінімальної заробітної плати, за цей же період зросла з 3,2% до 28%.

Варто зауважити, що керівники окремих підприємств «економлять» не тільки на найманих працівниках, а й на «самих собі». Так, в області 1369 керівників підприємств офіційно виплачують собі заробітну плату на рівні чи нижче мінімальної. Зрозуміло, що у більшості випадків це не відповідає дійсності, а свідчить про наявність «тіньової» зарплати.

54% приватних підприємців регіону платять мінімальну і нижчу зарплату своїм найманим працівникам (3,9 тис. застрахованих осіб). Середній розмір заробітної плати в секторі приватного підприємництва становить 610,0 грн.

Найбільше працівників з низькою заробітною платою – в Звенигородському, Чорнобаївському, Монастирищенському, Шполянському та Кам’янському районах, де частка застрахованих осіб, які отримують заробітну плату на рівні чи нижче мінімальної, становить 16-18% загальної чисельності.

Натомість від рівня заробітної плати найманих працівників прямо пропорційно залежить надходження податку з доходів фізичних осіб – основного джерела наповнення місцевого бюджету, відповідно до величини грошових потоків якого залежить утримання місцевої інфраструктури, а саме: фінансування медичних установ, закладів освіти та культури, виплати заробітної плати, стипендій та забезпечення благоустрою населених пунктів тощо.

З початку року при обласній державній адміністрації відбулося шість засідань тимчасової комісії щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат за участі представників прокуратури, господарського суду області під керівництвом заступника голови облдержадміністрації. Подібні заходи проводяться обласною прокуратурою, контролюючими органами з прийняттям відповідних постанов.