Більшість угод і колективних договорів, укладених між колективами та адміністраціями державних установ Черкащини, передбачають додаткові, порівняно з чинним законодавством, трудові і соціально-побутові пільги працюючим. Про це повідомила голова Черкаської
обласної організації профспілки працівників державних установ Катерина Кучугурна на ІІІ пленумі обкому профспілки.

Так, в колективних договорах ЗАТ “Черкасивторресурси”, готельного комплексу “Дніпро”, Черкаського військового лісництва (м.Сміла) передбачаються і надаються такі додаткові соціальні пільги, як надання працюючим безвідсоткового грошового кредиту для житлового будівництва, придбання квартир, матеріальної допомоги на лікування, оплата до 90% вартості путівок на санаторно-курортне лікування працівників і до 50% вартості путівок на оздоровлення і відпочинок дітей працівників в дитячих оздоровчих таборах, здешевлення харчування та проведення медоглядів працівників – за рахунок роботодавця.

Загалом на початок другого кварталу 2012 року в первинних організаціях профспілки працівників державних установ Черкащини діють 749 колективних договори, або 99,2% від кількості первинних організацій. Всього колдоговорами охоплено 11774 чол., або 95,6,7% від загальної кількості працюючих.